Con siete de cada 10 candidatos prefiriendo esquemas híbridos, de acuerdo con el estudio  Remuneración 2024-2025 México, de PageGroup México, el trabajo híbrido se consolida como uno de los modelos laborales predominantes. Este cambio obliga a las empresas a adaptar sus políticas laborales, cumplir con la NOM-037 y replantear la administración de