Frente a los desafíos ambientales que enfrenta el planeta, las empresas tienen una oportunidad que va más allá de reducir su propia huella: generar conciencia, compartir conocimiento e involucrar a las personas para impulsar cambios que trasciendan sus operaciones.

Por lo anterior, en el Día de la Conciencia Ambiental, HEINEKEN México comparte tres acciones que pueden implementar las organizaciones para contribuir al cuidado del medio ambiente y, al mismo tiempo, generar valor en las sociedades donde tienen presencia.

Para las empresas, la sustentabilidad requiere de la participación activa de colaboradores y comunidades. Por ello, además de incorporar criterios ambientales en las operaciones, se deben impulsar iniciativas que busquen acercar conocimientos y herramientas a las personas para que puedan convertirse en agentes de cambio desde sus propios espacios.

1. Involucrar a las comunidades a través del voluntariado

Generar conciencia también significa involucrar a las personas directamente en acciones que contribuyan al cuidado del entorno. Los voluntariados corporativos con enfoque ambiental son una herramienta para conectar a los colaboradores con las necesidades ambientales de las comunidades y convertir el conocimiento en participación.

En alianza con Fundación Azteca, HEINEKEN México ha impulsado las jornadas de voluntariado “Un Nuevo Bosque para Brindar un Mundo Mejor” en las que colaboradores y público en general participan en actividades orientadas a la recuperación y cuidado de espacios naturales. Estas experiencias permiten contribuir de manera tangible a las comunidades, al tiempo que sensibilizan a quienes participan sobre la importancia de proteger los ecosistemas y los recursos naturales. Desde del 2023, se han plantado + 16,700 árboles en todo el país con más de 6,100 voluntarios.

Más allá de los resultados de cada jornada, el voluntariado permite que la conciencia ambiental salga de las oficinas y centros de trabajo para convertirse en una experiencia compartida entre colaboradores, familias, amigos y público en general que puede replicarse en otros ámbitos de la vida.

2. Convertir el conocimiento ambiental en herramientas para la acción

La educación es uno de los principales habilitadores para generar cambios sostenibles. Contar con información y herramientas permite que las personas comprendan mejor los retos ambientales y puedan tomar decisiones más responsables.

Como parte de este esfuerzo, HEINEKEN México cuenta con un e-learning sobre economía circular desarrollado en colaboración con el EGADE de Monterrey, organización referente internacional en la promoción de este esquema. A través de esta herramienta, los colaboradores y la comunidad en general, pueden fortalecer sus conocimientos sobre los principios de la economía circular y comprender cómo estos conceptos pueden aplicarse en diferentes ámbitos. Link e-learning.

La formación permite llevar la conversación ambiental de los conceptos a la práctica y fomentar una visión en la que los recursos se aprovechen de manera más eficiente, se reduzcan los residuos y se promuevan sistemas que contribuyan a conservar los recursos naturales.

3. Llevar la conciencia ambiental a la cultura de la organización

Para que la sustentabilidad genere cambios de largo plazo, debe formar parte de la cultura de las empresas. Esto implica mantener conversaciones constantes, acercar información a los colaboradores y generar espacios para que el conocimiento ambiental se convierta en parte de la toma de decisiones cotidiana.

Con este objetivo, HEINEKEN México desarrolló Ambiéntate, un programa educativo enfocado a colaboradores que busca fortalecer los conocimientos en torno al medio ambiente y acercarles información sobre temas relacionados al pilar ambiental (agua, descarbonización y circularidad) de la estrategia de Sustentabilidad “Brindar un Mundo Mejor”.

A través de contenidos informativos, dinámicas lúdicas y mensajes dentro de la organización, Ambiéntate busca mantener presente la conversación ambiental y brindar herramientas que permitan a los colaboradores conocer mejor los retos que enfrenta el planeta y las acciones que pueden realizar desde sus diferentes ámbitos de influencia.

“La sustentabilidad no se construye únicamente desde las operaciones de una empresa; también se construye con las personas. Cuando compartimos conocimiento, generamos espacios de participación y acercamos herramientas a nuestros colaboradores y comunidades, multiplicamos nuestra capacidad de generar cambios positivos”, señaló Inti Pérez, Directora de Sustentabilidad Corporativa de HEINEKEN México.