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BorgWarner mantiene un portafolio resiliente de tecnologías que impulsa la movilidad del futuro

BorgWarner, líder mundial de productos transformadores que ha llevado al mercado innovaciones exitosas en el campo de la movilidad. Recientemente publicó su Informe de Sostenibilidad 2025,
titulado «Diseñado para la Resiliencia», en el que destaca los avances de la empresa en sus
metas e iniciativas de sostenibilidad, en apoyo a su visión de un mundo limpio y energéticamente
eficiente.

La compañía presentó su Informe de Sostenibilidad 2025, donde reporta avances significativos hacia su visión de un mundo más limpio y energéticamente eficiente. Entre los logros destacan:

  • 87% de los ingresos provenientes de productos eléctricos, híbridos y de combustión con reducción de emisiones.
  • 36% de reducción absoluta en emisiones de GEI (alcance 1 y 2) frente a 2021.
  • 100% de cumplimiento en su cuestionario anual de compliance.
  • Seguridad en el cuartil superior de la industria y la mayoría de los puestos de liderazgo cubiertos con talento interno.

Por lo anterior, Joseph F. Fadool, presidente y director ejecutivo de BorgWarner dijo estar muy orgulloso de liderar a un equipo increíble que da vida a la visión de la empresa cada día. «Nuestros empleados son la fuerza impulsora detrás de nuestro progreso: innovando tecnologías, reduciendo nuestro impacto ambiental y adaptándose continuamente para satisfacer las necesidades del cliente y del mercado».

Añadió que, “A través de nuestro trabajo, seguimos gestionando nuestro negocio de manera responsable, poniendo a las personas en primer lugar, cuidando del planeta y manteniendo la integridad y la responsabilidad en todo lo que hacemos. Nuestro amplio y resiliente portafolio de tecnologías para vehículos de combustión, híbridos y eléctricos ayuda a impulsar el futuro de la movilidad, sin importar el tipo de vehículo.”

La estrategia de sostenibilidad de BorgWarner respalda a sus clientes en la implementación de soluciones de transporte con cero o bajas emisiones, apoya a sus empleados en el desarrollo de sus habilidades y fortalece los recursos y mecanismos de supervisión necesarios para un crecimiento resiliente y sostenible a largo plazo.

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