El Hub de Acción Inclusiva, una iniciativa de Value for Women con el apoyo de la Fundación Visa, anunció hoy a las ganadoras del Premio Acción Inclusiva México 2025, que reconoce a las micro, pequeñas y medianas empresas (MiPymes) por su compromiso en crear trabajos y productos y servicios que sirven a más mujeres. La empresa ganadora recibirá un reconocimiento en efectivo de 5,000 USD y será anunciada públicamente el 12 de junio durante un evento sobre inversión con lente de género (GLI Forum LATAM), que se celebrará del 10 al 12 de junio en la Hacienda de los Morales, Ciudad de México.

Seleccionadas entre numerosas empresas que expresaron su interés por esta iniciativa, las
finalistas demuestran que no hace falta ser una gran corporación para liderar el cambio.
Desde instituciones microfinancieras hasta productores de cacao, estas MiPymes están creando
oportunidades concretas para las mujeres como trabajadoras, líderes y consumidoras.

“En México, más del 90% de los negocios son MiPymes y más del 60% del empleo depende de ellas. Este sector representa un motor tanto para el crecimiento, como para cerrar brechas de género. Con los Premios Acción Inclusiva, reconocemos a empresas que demuestran avances en la creación de oportunidades para mujeres como líderes, empleadas y consumidores.”, afirmó Rebecca Fries, directora de Value for Women.

Finalistas del Premio Acción Inclusiva México 2025

Las empresas finalistas de esta edición de los Premios Acción Inclusiva México. Las candidaturas fueron evaluadas por un jurado conformado por referentes del ecosistema de impacto y la inversión con enfoque de género, entre ellos Carmen Correa (Pro Mujer), Salua García Fakih (Symplifica), Diego Serebrisky (Dalus Capital) y Rebecca Fries (Value for Women). Avanza Sólido (Chiapas). Institución de microfinanciamiento con enfoque de género. Además de ofrecer microcréditos, ha capacitado a más de 20,000 mujeres emprendedoras en habilidades digitales para impulsar el crecimiento de sus negocios.

Frenkel Engineering (Ciudad de México). Empresa de ingeniería que desafía la dominancia masculina en el sector STEM. En solo tres años ha incrementado la representación femenina, con un 53% de mujeres en posiciones de liderazgo. Los equipos diversos han mejorado la eficiencia de los proyectos en un 18%, generando un impacto comercial positivo. Kip Tik (Chiapas). Comercializadora de diseño artesanal que forma, emplea y visibiliza a mujeres y jóvenes indígenas y rurales como líderes económicas, culturales y creativas. Ha logrado aumentar en un 30% los ingresos de las artesanas participantes.