Elena Celda, asume la dirección de Pluxee México, una apuesta clara de la compañía para mantener su expansión y crecimiento a través de una estrategia de digitalización y personalización de sus servicios de beneficios para colaboradores.

Con más de 25 años de trayectoria, Elena Celda se ha consolidado como una líder transformadora. Su estilo combina visión estratégica con un enfoque profundamente humano, alineado con la ambición de la compañía de crear experiencias más simples, relevantes y significativas en el día a día de las personas.

Antes de asumir este nuevo reto, Elena lideró desde España una etapa clave en la evolución de Pluxee, impulsando su transformación digital e integrando con éxito el startup Cobee. Este paso permitió fortalecer la propuesta de valor hacia soluciones más flexibles, personalizadas y conectadas con las necesidades reales de colaboradores y organizaciones.

“Hoy más que nunca, las empresas necesitan soluciones que superen lo tradicional, que respondan a los retos actuales en la gestión de talento y que, al mismo tiempo, conecten con las necesidades reales de sus colaboradores. Esto implica avanzar hacia modelos más digitales, simples y personalizados, que se adapten a cada persona y a cada momento. Nuestra visión es clara: evolucionar el ecosistema de beneficios para convertirlo en un habilitador de competitividad, crecimiento y experiencias más humanas en el día a día”, señaló Celda.

La llegada de la directiva a México marca una nueva etapa de aceleración estratégica. Su enfoque estará centrado en robustecer el portafolio de soluciones mediante la personalización de beneficios, la digitalización y el desarrollo de modelos integrales que impacten directamente en la productividad y el bienestar laboral.

La directiva se suma en un momento relevante para la compañía, en donde el entorno juega un papel importante para el negocio, mientras las organizaciones avanzan con cautela, también mantienen como prioridad la atracción, retención y generación de un mayor compromiso del talento, lo cual abre nuevas oportunidades en el sector.

Visión 2030: de prestaciones a ecosistemas integrales

El mercado de beneficios en México, históricamente dominado por los vales de despensa, supera los 114 mil millones de pesos y tiene impacto en más de 10 millones de trabajadores, de acuerdo con la ASEVAL. Hoy, este sector está viviendo una transformación impulsada por la digitalización y la diversidad de necesidades de las nuevas generaciones.

En un contexto marcado por la diversidad generacional y la acelerada digitalización, el sector enfrenta una transformación profunda. La flexibilidad y la personalización se consolidan como factores clave para mantener la relevancia organizacional. Los colaboradores son cada vez más conscientes y valoran cada vez más los beneficios que se adaptan a su estilo y etapa de vida.

Bajo el liderazgo de Elena Celda, la compañía avanzará en la consolidación de ecosistemas integrales de bienestar y en su posicionamiento como socio estratégico de las organizaciones, acompañándolas en la construcción de entornos laborales más resilientes, competitivos y centrados en las personas.

“En Pluxee creemos en algo muy simple: cuando las experiencias del día a día funcionan mejor, las personas se sienten mejor. Y cuando las personas se sienten mejor, las organizaciones avanzan. Ese es el impacto que queremos seguir construyendo en México”, concluyó Celda.