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La reducción de la jornada laboral no es un simple cambio de horario, sino un proceso transformador para la cultura laboral y operativa de México: Adecco

Grupo Adecco, a través del Instituto Adecco México, lanzó un Estudio sobre la Reducción de la Jornada Laboral que, entre otras cosas, destaca que el costo laboral incremental por la reducción de la jornada laboral en México puede oscilar entre un aumento del 22% al 38% en función del modelo adoptado por las empresas, con impactos diferenciados según tamaño y sector. La clave para minimizar efectos negativos radica en una implementación gradual, incentivos para la productividad y apoyo estatal para las empresas más vulnerables.

De acuerdo con el análisis de la firma de Capital Humano, la reducción de jornada no implica prohibición de trabajar más de 40 horas, pero las horas excedentes deberán pagarse como extraordinarias, lo que puede elevar costos si no se ajusta la organización del trabajo. Así mismo, que el aumento en la masa salarial puede tener efectos duales: por un lado, estimular el consumo y la demanda agregada; por otro, incrementar costos que podrían afectar la inversión y el crecimiento económico si no se manejan adecuadamente.

El análisis también resalta que el gobierno mexicano ha planteado un esquema de implementación gradual, con plazos diferenciados según tamaño de empresa, y la creación de subsidios para apoyar a las MiPyMEs en la transición.

De acuerdo con Francisco Martínez Domene, CEO de Grupo Adecco y presidente del Instituto  Adecco México: “la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas en México, es una iniciativa con un enorme potencial para mejorar la calidad de vida de millones de trabajadores y representa una oportunidad histórica para modernizar el mercado laboral mexicano, Sin embargo, como
muestra nuestro análisis detallado, esta reforma no es un simple cambio de horario, sino un proceso complejo que impacta profundamente la estructura económica, cultural y operativa del país”.

El Estudio sobre la Reducción de la Jornada Laboral, fue elaborado por el Instituto Adecco México, parte de Grupo Adecco, como parte de su compromiso de contribuir a construir un futuro laboral sostenible para todas las personas y presenta un amplio análisis acerca del impacto económico de la reforma, así como la comparativa de las experiencias de otros países, los desafíos de su implementación y una serie de recomendaciones para asegurar que esta reforma sea benéfica para todos.

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