El 72% de los trabajadores mexicanos vive al límite entre quincena y quincena, mientras que el 45% manifiesta que el dinero es la causa número uno de su estrés, revela el estudio ¿Cómo superar la brecha financiera a la que las empresas se enfrentan en momentos críticos? de Mercer

En este contexto, el análisis de Mercer subraya que la pandemia y la consecuente incertidumbre económica están acelerando cambios respecto a cómo las organizaciones de todo el mundo trabajan y seguirán haciéndolo en el futuro, especialmente en momentos difíciles, cuando es clave impulsar los estilos de vida saludables y el bienestar financiero de la fuerza laboral, ya que reducen las preocupaciones y distracciones económicas, generan un mayor compromiso y productividad, disminuyen el ausentismo y los niveles de rotación de personal.

Con el fin de ayudar a las empresas a fomentar el bienestar financiero entre sus colaboradores, Sodexo Beneficios e Incentivos México, líder mundial en servicios de calidad de vida, y Paynom, startup mexicana perteneciente al fondo Doca Capital, establecieron una alianza para ofrecer el servicio digital de anticipo de nómina.

La plataforma de anticipo de nómina Paynom permite a los mexicanos disponer de recursos propios, es decir, del salario que ya trabajaron. Desde su celular o computadora, de forma rápida y totalmente digital, pueden solicitar un porcentaje de su sueldo, con lo que evitarán soluciones temporales como prestamistas informales que pueden cobrar tasas de interés que van desde el 10% mensual hasta el 5% diario. Además, pueden pagar servicios como la luz, finiquitar deudas, ahorrar para el retiro directamente en su Cuenta AFORE, comprar seguros, hacer transferencias electrónicas, realizar compras online y solicitar asistencia médica telefónica sin costo.

“Uno de nuestros compromisos en Sodexo Beneficios e Incentivos México es desarrollar una oferta integral de productos y servicios innovadores que nos permitan ser un aliado estratégico para las empresas y contribuir al bienestar de las personas. Este nuevo servicio se suma a los que ya brindamos a más de 2 millones de usuarios en territorio mexicano”, expresa Carlos Ferrer, director general de la transnacional.

El directivo enfatiza que, gracias a la alianza con la plataforma de anticipo de nómina Paynom, las empresas mexicanas podrán acceder a este nuevo servicio digital y brindar a sus trabajadores los siguientes beneficios:

· Ofrecer un respaldo económico cuando más lo necesiten (24/7), sin comprometer sus recursos.

· Aprovechar el tope del 30% de descuento vía nómina que permite la Ley Federal del Trabajo por uso de anticipos o préstamos.

· Generar un impacto positivo en la productividad al apoyarlos en la disminución del estrés financiero, derivado de vivir al límite al final de cada quincena.

Para Aroldo Dovalina, CEO de Paynom y fundador de Doca Capital, lo ideal es que los mexicanos exploren herramientas como el anticipo de nómina, que les permite acceder a sus ingresos sin necesidad de solicitar un crédito o endeudarse. “Se trata de una solución innovadora y confiable que permite a los colaboradores cubrir eventualidades o emergencias financieras de primera necesidad, de forma inmediata y sin comprometer sus ingresos futuros. Invitamos a las empresas a que se sumen a esta prestación sin costo para que logren respaldar financieramente a su capital humano”.

Agrega que no se debe confundir el anticipo de nómina con servicios financieros como el crédito de nómina. “El anticipo de nómina no es un crédito, sino el salario trabajado que se puede solicitar antes de la quincena o de la fecha de pago. Este es un tema que suele confundir a las personas. El anticipo es un dinero que por derecho le corresponde a los empleados, es un salario devengado por el trabajo que desempeñan y la cantidad solicitada se deposita en la cuenta bancaria del trabajador en el momento que la necesite”

Los colaboradores de las empresas pueden acceder a este innovador respaldo financiero a través de la página web de Paynom o desde su app móvil disponible para iOS y Android.